Individuālais koučings un supervīzijas

Izaicinājums:

Beidzamo gadu laikā koučings ir ieinteresējis Latvijas vadītājus vairāku iemeslu dēļ. Pirmkārt, tas piedāvā metodoloģiju kā veidot sarunas ar darbiniekiem, lai panāktu lielāku iniciatīvu un atbildību. Otrkārt, arvien vairāk ir jārada nestandarta idejas, jo pierastie rīcības veidi nedot vēlamo rezultātu. Treškārt, koučinga rezultātā uzsvars tiek likts uz katru cilvēku kā personību. Tā rezultātā uzlabojas attiecības un noskaņojums starp uzņēmuma darbiniekiem.

Risinājums:

FranklinCovey piedāvā gan vadītāju apmācību koučinga metožu pielietošanā, gan individuālās koučinga sesijas konkrētu mērķu izvirzīšanai un sasniegšanai.

Individuālās koučinga sesiju laikā jebkuram ir iespēja atrisināt virkni sarežģījumu, kā arī radīt mērķtiecīgu rīcības plānu un realizēt to praksē. Līdz šim esam strādājuši ar dažādu līmeņu vadītājiem un darbiniekiem no visas Latvijas. Zemāk ir minētas biežākās situācijas, kuru risināšanai izmanto kouča palīdzību:

  • Sagatavošanās svarīgai sapulcei, darījumam v.tml.;
  • Darba atpūtas līdzsvara atrašana;
  • Sarežģītu problēmu risināšana;
  • Jaunu risinājumu meklēšanai;
  • Uzstādīto mērķus sasniegšanai.

Lai saņemtu vairāk informācijas par koučinga sesijām, sazinieties ar mūsu klientu partnieriem

/* ]]> */