FC Latvia

Par Mums

Biroja adrese
SIA FranklinCovey Latvia
Stabu iela 49a-6,
Rīga, LV-1011
Tālrunis: +371 67505795
Fakss: + 371 67803396
E-pasts:

    

 

 

Vēsture

     

 

1984. gadā tika radīts pirmais Franklin Dienas Plānotājs. Kopš tā laika jauna dizaina un formāta Plānošanas Sistēmas tiek veidotas nepārtraukti un šobrīd tās lieto aptuveni 15 miljoni cilvēku visā pasaulē.

1989. gadā Stīvens R. Kovejs (Stephen R. Covey) pirmoreiz publicēja grāmatu The 7 Habits of Highly Effective People kā arī balstoties uz šī koncepta izveidoja konsultāciju un treniņapmācību kursu. Grāmata ir viena no visu laiku pārdotākajām biznesa grāmatām.

1997. gadā apvienojoties Franklin Quest un Covey Leadership Center tiek izveidota jauna kompānija FranklinCovey.

2005. gads tiek izveidota FranklinCovey Latvia

 

Šodien

FranklinCovey (NYSE: FC) ir pasaules mēroga konsultāciju un apmācību līderis tādās jomās kā stratēģiju izveides, klientu lojalitātes, vadības un individuālā efektivitāte.
Kopš 1997. gada uzņēmums ir piedzīvojis strauju un stabilu izaugsmi, izveidojot pārstāvniecības vairāk nekā 147 valstīs. FranklinCovey klienti ir vairāk nekā 90% no Fortune 100 minētajiem uzņēmumiem.
FranklinCovey Latvia apmācību, konsultāciju un pētījumu metodes, ko piedāvājam saviem klientiem, veidotas pēc pasaulē atzītām biznesa vadības teorijām, kuru izstrādi vada un regulāri papildina pasaulē atzītas biznesa vadības autoritātes: Dr. Stīvens R. Kovejs, Dr. Rams Šarans un Džeks Velšs.
Mūsu pasniedzēji ir Baltijā atzīti profesionāļi, kuri ir sertificēti starptautiskajā FranklinCovey konsultantu tīklā un regulāri tiek apmācīti programmu inovatīvajos kursos Londonā, Singapūrā, Ņujorkā, Maltā, Varšavā un Kopenhāgenā. Mūsu pakalpojumus atzinīgi novērtējuši gan privātā, gan valsts sektora vadošie uzņēmumi.

 

Mēs ticam

1. Ka cilvēki no dzimšanas ir spējīgi pastāvīgi tiekties uz izcilību un viņiem piemīt iekšējs izvēles spēks.
2. Ka principiem nav noilguma, tie ir universāli un tiem ir ilgstošs efektivitātes pamats. Ka būt līderim ir izvēle, kas balstās uz rakstura spēku. Izcili līderi atraisa komandas talantus un aizrautību noteikto mērķu sasniegšanai.
3. Ka efektivitātes paradumi rodas tikai apņēmīgi pielietojot integrētus procesus un rīkus. Ka ilgstoši lielisks izpildījums prasa P/PC līdzsvaru fokusējoties uz rezultātiem un spēju attīstību .

 

Mūsu vērtības

1. Saistība ar principiem: Mēs esam aizrautīgi par mūsu tēmām un cenšamies būt principu un praktisko darbu paraugs tam ko mācām.
2. Ilgstoša klientu ietekme: Mēs nerimstoši pildam savus solījumus klientiem. Mūsu panākumi balstās tikai uz klientu panākumiem.
3. Pilnvērtīgas personības cieņa: Mēs cienām viens otru un attiecamies pret ikvienu personu ar ko strādājam kā pret patiesu partneri.
4. Peļnu nesoša izaugsme: Mēs uztveram peļņu un izaugsmi kā mūsu organizācijas stūrakmeni. Tas dod mums brīvību piepildīt mūsu misiju un vīziju.