Karalis ir kails jeb kas jāņem vērā vadītājam Zināšanu laikmetā

Pasaule, uzņēmējdarbības vide un darbinieku paaudze mainās. Līdz ar to mainās galvenie akcenti, kas ietekmēs vadītājus Zināšanu laikmetā. Mēs redzam, ka daudzi vadītāji un organizācijas vēl joprojām domā caur Industriālā laikmeta prizmu, kur ražošanas iekārtas ir aktīvi, bet darbinieki ir resurss. Resurss, kuram ir jāizpilda un jāpaklausa, nevis jādomā. Resurss, kurš ir jākontrolē, nevis jādod iespējas un brīvība.

Biznesā izcelsies karš — karš par Talantu
Jaunie darbinieki šodien meklē radošu un atvērtu vidi, kurā valda brīvība un individuāla pieeja.
Drīz organizācijas varēs tikai sapņot par to, ka kāds strādās 12 stundu ilgu darba dienu. Tā būs novecojusi pieeja, un arvien vairāk darbinieku izvēlēsies vispirms sakārtot personīgās dzīves prioritātes, un tikai tad pievērsties organizācijai.

Vienpersoniskas vadīšanas ēra ir beigusies
Biznesa pasaulē noriet viena līdera organizācijas.
Ātrums un lielās izmaiņas pieprasa brīvību, radošumu un patstāvību lēmumu pieņemšanā. Iepriekš līderiem piederēja varas instrumenti un kontrole. Šodien galvenais līdera instruments — personības spēks un spēja pārliecināt.

Ielūdzam vadītājus un līderus uz FranklinCovey Latvia rīkoto semināru, kurā iegūsiet:

1. Izpratni par nākotnes vadītāja/līdera kompetencēm (pasaulē veiktu pētījumu rezultāts).
2. Idejas par to, ar ko sākt vadītāju attīstību.
3. Informāciju par to, kāda ir FranklinCovey pieeja vadītāju attīstības procesam.

Pieteikt savu dalību

Pasākuma norises vieta un laiks:
Š. g. 5. novembrī plkst. 10:00-13:00, Konferenču centrā Citadele, Republikas laukumā 2A, Rīgā.
Semināru vadīs sertificēti FranklinCovey treneri Ilmārs Vamzis un Elita Sproģe.

Dalības maksa:
LTRK biedriem – 22 eiro + PVN
Pārējiem apmeklētājiem – 30 eiro + PVN

Komentāri

/* ]]> */