• Talking

    SVEŠIE vs SAVĒJIE. 1:0.

    Vai tev ir bijusi situācija, kurā tu brīdini savu vadītāju par iespējamām sekām, kas var rasties, ja netiks risināta konkrētā problēma vai jautājums, bet vadītājs tevi nedzird, neklausās vai neuzticas tavam teiktajam? Vai ir bijis tā, ka pēc šādas sarunas tu sajuties nevērtīgs, bet esi …

    Lasīt tālāk
  • LMT FranclinCovey 6maijs 1200x900

    Pārdošana — darbs vai dzīves neatņemama sastāvdaļa?

    Tikai daļai cilvēku profesijas nosaukums ir “pārdevējs”. Tomēr, paskatoties uz pārdošanu no citas puses, sapratīsiet, ka “pārdod” jebkurš – stāstot kolēģiem par jaunu ideju, mēģinot piesaistīt investorus savam uzņēmumam, un arī veicinot bērnos motivāciju mācīties. 6. maija rītā skatieties tiešraidē Daniela Pinka grāmatas “Pārdot ir …

    Lasīt tālāk
  • 2016 06 15

    15.-16. jūnijs: Efektīvu vadītāju 7 paradumi

    Pārvērtiet neefektīvo efektīvajā ar “Efektīvu vadītāju 7 paradumiem” — piedalieties spēcīgajā 2 dienu vadītāju treniņā un atklājiet tos pašus pārmaiņu principus, kas aizveda pasaules veiksmīgākos biznesa līderus līdz profesionālajiem un personīgajiem panākumiem. Šo treniņu padara spēcīgu 7 paradumu platforma un praktiskais mācīšanās process. Tas sniedz …

    Lasīt tālāk
  • 2016 08 10

    10.-11. augusts: Efektīvu cilvēku 7 paradumi

    Neatkarīgi no tā, cik kompetents ir cilvēks, viņš nesasniegs ilgstošus un noturīgus panākumus, ja vien viņš nepratīs efektīvi vadīt pats sevi un nepārtraukti pilnveidoties, ja nepratīs sadarboties un aizraut citus , veidojot uz uzticību balstītas ilgtermiņa attiecības. “Efektīvu cilvēku 7 paradumi” treniņš apvieno 3 komponentes: …

    Lasīt tālāk
  • LMT FC Optimistic 768x380

    Kā radīt darba vidi, kas “uzlādē”?

    Kas mūsu darba vietu padara par “laimes salu” — vai tiešām tikai bonusi, alga vai atbildības līmenis? Tas ir galvenais vadītāju izaicinājums — mainīt savu skatījumu par darbiniekiem un to, ka tie ir jākontrolē. Mainīt to uz tādu vidi, kurā visi sadarbojas, pieaug produktivitāte, uzlabojas …

    Lasīt tālāk
  • IMG 9386

    Panākumi = uzticība + aizrautība

    Reiz kādā uzņēmumā strādāja dedzīgs un enerģisks cilvēks, kas pieņēma izaicinājumu kļūt par vadītāju. Viņā dzīvoja kvēla vēlme izveidot savu “uzvarētāju komandu”, tāpēc jaunais vadītājs centās no visas sirds — acis spīdēja, idejas nāca, bija milzīga vēlme iesaistīt un aizraut. Viņš izveidoja vīziju, skaidroja mērķus, …

    Lasīt tālāk
Page 1 of 712345»...Last »
/* ]]> */