• 7 paradumi vadītājiem

    Pārvērtiet neefektīvo efektīvajā ar “7 paradumi vadītājiem” — piedalieties spēcīgajā 2 dienu vadītāju treniņā un atklājiet tos pašus pārmaiņu principus, kas aizveda pasaules veiksmīgākos biznesa līderus līdz profesionālajiem un personīgajiem panākumiem. Šo treniņu padara spēcīgu 7 paradumu platforma un praktiskais mācīšanās process. Tas sniedz vadītājiem …

    Lasīt tālāk
  • DEMO treniņš “5 izvēles izcilu rezultātu sasniegšanai”

    Mūsdienu konkurences un vētrainu pārmaiņu apstākļos īpaši vērtīgas kļuvušas ne tikai profesionālās zināšanas, bet arī cilvēku spējas pielāgoties, atrast sevī līdera prasmes un prasmīgi plānot visus dzīves procesus. Informācijas daudzums, ko saņemam caur dažādiem kanāliem, apvienojumā ar darbu apjomu, ir milzīgs un var kļūt nomācošs. …

    Lasīt tālāk
  • Prezentē ar pārliecību klātienē un virtuāli

    Neproduktīvas sapulces, tikšanās un pazaudēti darījumi rodas sliktu prezentāciju dēļ. Spēcīgu pārliecināšanas un ietekmēšanas tehniku trūkums darbiniekos ir viena no mūsdienu lielākajām slēptajām izmaksām mūsu uzņēmumos. Šī divu dienu darba sesija palīdzēs Jūsu darbiniekiem konsekventi un sistemātiski prezentēt efektīvas prezentācijas. Dalībnieki iegūs domāšanas veidu, prasmes …

    Lasīt tālāk
  • 5 izvēles izcilu rezultātu sasniegšanai

    Atšķirība starp slīkšanu darbos un lidošanu pretī mērķiem ir spēja pieņemt gudrus lēmumus. FranklinCovey treniņā “5 izvēles izcilu rezultātu sasniegšanai” dalībnieki iemācās procesu, kurš ievērojami palielina viņu spēju sasniegt dzīves nozīmīgākos mērķus. Balstīts zinātniskos pētījumos un gadiem ilgā pieredzē, šis treniņš sniegs izmērāmu produktivitātes pieaugumu …

    Lasīt tālāk
  • Square

    Darba atlikšana — mūsdienu sabiedrības posts

    Vai jums ir pazīstams šis skaistais vārds — prokrastinācija? Daži uzskata, ka tas ir tikai smalkais apzīmējums slinkumam. Bet vai prokrastinācija jeb atlikšana tiešām ir tikai nevēlēšanās kaut ko darīt? Ja esat pētījuši jaunāko informāciju ziņu portālos, skatījušies filmiņas par kaķēniem vai dalījušies ar iedvesmojošiem …

    Lasīt tālāk
  • Angry Boss

    Trīs lietas manā zāļu skapītī stāv jeb trīs jautājumi, uz ko būtu jāatbild vadītājam

    Gallup pētījuma secinājumi lika man aizdomāties par to, kā vadītāji dara savu darbu: Padomājiet, kādas tam ir sekas uz biznesa iznākumu? Lasot šo, nav šaubu par vadītāju reālo ietekmi! Kāpēc tomēr ir tik grūti? Kas te pie vainas? Vai esat dzirdējuši vadītāju „kreņķēšanos” savas organizācijas …

    Lasīt tālāk
  • 2016 10 11

    DEMO treniņš “Efektīvu vadītāju 7 paradumi”

    Prasmes, kas Jūsu vadītājiem palīdzēja iegūt paaugstinājumu, nav tās pašas, kas viņus padara par efektīviem vadītājiem. Daudzi vadītāji ir tikuši pie šī amata savu individuālo kompetenču dēļ, tomēr sastopas ar grūtībām, kad jāvada komanda. Mēs, FranklinCovey, varam parādīt, kas ir vajadzīgais domāšanas veids, prasmes un …

    Lasīt tālāk
Page 1 of 812345»...Last »
/* ]]> */