• Ieskata treniņš: “4 izpildes disciplīnas”

    FranklinCovey Latvija atsāk IESKATA treniņus programmā “4 izpildes disciplīnas“! “4 izpildes disciplīnas” ir process, kas nodrošina darba izpildi gan organizācijas, gan komandas līmenī. Praktisks darba seminārs, ko piedāvā FranklinCovey Latvia, nodrošina reālus komandas rezultātus. “4 izpildes disciplīnas” palīdz: 1. Atšķirt svarīgākos mērķus no ikdienas steidzamajiem darbiem. 2. Savienot …

    Read More
  • Ikdienas projektu vadība

    FranklinCovey projektu vadības treniņš ir ideāla darba sesija tiem, kuri nav mācījušies projektu vadību profesionāli, tomēr viņu atbildībā arvien pieaug projektorientētu uzdevumu skaits, kas prasa augsta līmeņa komunikācijas un organizēšanas spējas. Projektu vadība nenozīmē padomāt par loģistiku un cerēt, ka komanda ir gatava iesaistīsies šajā …

    Read More
  • Ieskata treniņš “5 izvēles izcilu rezultātu sasniegšanai”

    Mūsdienu konkurences un vētrainu pārmaiņu apstākļos īpaši vērtīgas kļuvušas ne tikai profesionālās zināšanas, bet arī cilvēku spējas pielāgoties, atrast sevī līdera prasmes un prasmīgi plānot visus dzīves procesus. Informācijas daudzums, ko saņemam caur dažādiem kanāliem, apvienojumā ar darba apjomu, ir milzīgs un var kļūt nomācošs. …

    Read More
  • Ieskata treniņš “7 paradumi vadītājiem”

    Prasmes, kas Jūsu vadītājiem palīdzēja iegūt paaugstinājumu, nav tās pašas, kas viņus padara par efektīviem vadītājiem. Daudzi vadītāji ir tikuši pie šī amata savu individuālo kompetenču dēļ, tomēr sastopas ar grūtībām, kad jāvada komanda. Mēs, FranklinCovey, varam parādīt, kas ir vajadzīgais domāšanas veids, prasmes un …

    Read More
  • Ieskata treniņš “Ikdienas projektu vadība”

    Mūsdienu konkurences un vētrainu pārmaiņu apstākļos īpaši vērtīgas kļuvušas ne tikai profesionālās zināšanas, bet arī cilvēku spējas pielāgoties, atrast sevī līdera prasmes un prasmīgi plānot visus dzīves procesus. Ļoti bieži darbinieks un vadītājs ir nemanāmi kļuvis arī par neoficiālo projektu vadītāju. Šo cilvēku nesagatavotība un zināšanu trūkums …

    Read More
  • Ieskata treniņš “Efektīvu cilvēku 7 paradumi”

    Konkurenti var nokopēt gandrīz jebkuru Jūsu produktu vai pakalpojumu, bet viņi nevar nokopēt Jūsu cilvēku uzvedību un to, kā viņi rīkojas, sadarbojoties ikdienā. Domājot par izaicinājumiem, ar ko saskaraties, kādas izmaiņas cilvēku uzvedībā un kultūrā būtu jāattīsta, lai arī turpmāk jūsu organizācija sasniegtu labus rezultātus? Lai …

    Read More
  • 5 izvēles izcilu rezultātu sasniegšanai

    Atšķirība starp slīkšanu darbos un lidošanu pretī mērķiem ir spēja pieņemt gudrus lēmumus. FranklinCovey treniņā “5 izvēles izcilu rezultātu sasniegšanai” dalībnieki iemācās procesu, kurš ievērojami palielina viņu spēju sasniegt dzīves nozīmīgākos mērķus. Balstīts zinātniskos pētījumos un gadiem ilgā pieredzē, šis treniņš sniegs izmērāmu produktivitātes pieaugumu …

    Read More
  • Izcili līderi, izcilas komandas, izcili rezultāti

    Piedalieties 3 dienu vadītāju attīstības treniņā un kļūstiet par līderi, kas aizved citus uz panākumiem! Jūs atklāsiet, kā izveidot darba vidi, kur cilvēki vēlas palikt un ieguldīt savas pūles un laiku, lai palīdzētu sasniegt jūsu organizācijas svarīgākos mērķus. “Izcili līderi, izcilas komandas, izcili rezultāti” ir …

    Read More
  • Efektīvu cilvēku 7 paradumi

    Neatkarīgi no tā, cik kompetents ir cilvēks, viņš nesasniegs ilgstošus un noturīgus panākumus, ja vien viņš nepratīs efektīvi vadīt pats sevi un nepārtraukti pilnveidoties, ja nepratīs sadarboties un aizraut citus, veidojot uz uzticību balstītas ilgtermiņa attiecības. “Efektīvu cilvēku 7 paradumi” treniņš apvieno 3 komponentes: uz …

    Read More
  • 7 paradumi vadītājiem

    Pārvērtiet neefektīvo efektīvajā ar “7 paradumi vadītājiem” — piedalieties spēcīgajā 2 dienu vadītāju treniņā un atklājiet tos pašus pārmaiņu principus, kas aizveda pasaules veiksmīgākos biznesa līderus līdz profesionālajiem un personīgajiem panākumiem. Šo treniņu padara spēcīgu 7 paradumu platforma un praktiskais mācīšanās process. Tas sniedz vadītājiem …

    Read More
Page 1 of 912345»...Last »
/* ]]> */